Mastère Professionnel en Développement et Pilotage des Ressources Humaines
Atouts:
- Assurer une formation qualifiante, transversale et professionnalisante dans les domaines cœur du métier du Management des Ressources Humaines.
- Développer l’employabilité et favoriser une insertion professionnelle rapide des diplômés de ce master en leur permettant d’intégrer un secteur en pleine évolution.
- Accéder à des possibilités de carrière élargies dans des postes d'encadrement à court terme, pouvant ensuite conduire jusqu'au poste de DRH ou encore de RH Partenaire stratégique.
Admissibilité :
Le Master professionnel s’adresse :
- aux diplômés de l’enseignement supérieur titulaires d’une licence en sciences de gestion ou d’un diplôme équivalent.
- aux managers et professionnels exerçant dans le métier RH et désirant approfondir leurs compétences en cette spécialité.
La sélection des candidats s’effectue suite à une présélection sur dossiers sur la base d’un score prédéterminé suivie d’entretiens.
Objectifs :
Ce master vise à former un profil d’un professionnel RH capable de développer et de mettre en place une politique de GRH adéquate et percutante pour une plus grande performance de l’entreprise. Les objectifs de cette formation sont les suivants :
- Maîtriser l’ensemble des dimensions managériales, sociales et juridiques de la fonction RH et de son contexte, afin d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de directeur des RH
- Maitriser la boite outils des pratiques de développement RH
- Piloter la stratégie et les politiques RH des entreprises,
- Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations sur le plan social et humain.
Métiers:
Les titulaires de ce master ont la possibilité de travailler dans toutes les entreprises (publiques et privées), ou encore la possibilité de travailler à leur propre compte. Des exemples de métiers visés (selon le RTMC) :
M1502 - Développement des ressources humaines
- Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé de formation en entreprise
- Chargé de l'emploi et des compétences
- Chargé de recrutement
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable communication interne et Marketing RH
- Coach en développement des compétences
- Conseiller en développement des carrières
- Consultant RH
M1503 - Management des ressources humaines
- Directeur des Ressources Humaines -DRH-
- RH Business Partner (HRBP)
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable des relations sociales
- Responsable paie / rémunérations
- Community Manager RH
Compétences :
A l’issu de ce master, l’étudiant pourra acquérir et développer :
- Ses compétences d'analyse et de synthèse, nécessaires pour comprendre l’évolution du contexte interne et externe des entreprises, les différentes politiques RH et d’élaborer une vision stratégique de la fonction RH
- Ses compétences opérationnelles liées à la maitrise d’outils et de techniques de la fonction RH (administration, recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières...)
- Ses compétences comportementales et habiletés managériales indispensables à l’exercice du métier RH et à la prise de décision : travail en groupe, communication, audit, analyse, pilotage et mesure de performance
Plan d'étude
Partenaires :
Partenariat avec le milieu professionnel, économique et social
| Etablissement |
Secteur/Activités |
Nature et modalités des partenariats |
| Groupe Hammami |
Industrie |
- Participation dans la formation
- Collaboration dans l’organisation des d’évènements scientifiques
- Accueil et encadrement des stagiaires |
| Groupe Triki |
Industrie |
| Staffing Tunisia |
Cabinet de Recrutement |
| Mazars |
Cabinet international d’audit, fiscalité et Conseil |
| COSTART |
Incubateur |
Convention de partenariat
Collaboration à l’organisation d’évènements scientifiques |
| UTICA Sfax |
|
Convention de partenariat
Collaboration à l’organisation d’évènements scientifiques
Accompagnement et orientation des stagiaires |
Autres types de Partenariat (Universités étrangères)
| Etablissement |
Secteur/Activités |
Nature et modalités des partenariats |
| La Haute Ecole de Gestion Arc de Neuchâtel- Suisse |
|
Convention de partenariat |
| Ecole de Management Grenoble |
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Convention de partenariat |
| La Faculté d’économie et administration des affaires, Université Alexandru Ioan Cuza de Iasi (Roumanie) |
|
Convention de partenariat |
| Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) |
|
Convention de partenariat |
| Ecole des Sciences de la Gestion de l'Université du Québec à Montréal (ESG-UQAM). |
|
Convention de partenariat |
Contact :
Route de l'Aérodrome km 04 - B.P. 1081 - Sfax 3018
Tél : 216 74 279 620
Fax : 216 74 278 630
